Говорю:
- Как странно. Новая компания. А процессы очень похожи на предыдущую. Поставили цель. К концу работ поняли, что цель нужно поменять. Поменяли. Выполнили второй этап. Пришли опять к первой цели. Забыли, что уже проходили первый этап... Причём, есть один с огромным самомнением, никого не слушает, только себя. А ещё один почему-то не слушает меня и пытается как-то принизить решения, которые я предлагаю.
Окс:
- Они дерутся?
Я:
- Нет. Наоборот. Пытаются всё делать по-хорошему.
Окс:
- Наверное, в каждом коллективе есть люди, "как на прошлой работе". Как формируют коллективы "наверху":
У нас один умный — есть;
Один глупый — есть;
Один с самомнением — есть;
Кого забыли? А! ЧМО забыли! Добавляем ещё ЧМО.
