![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
HOK 01.Aug.2023 15:33Это от человека зависит и его мышления.
Вчера видел хорошо одетого, жизнерадостного парня из Яндекс доставки.
MeowBetelgeuse 01.Aug.2023 15:36Он первый день
botka4aet 01.Aug.2023 15:37Последний
HOK 01.Aug.2023 15:33Это от человека зависит и его мышления.
Вчера видел хорошо одетого, жизнерадостного парня из Яндекс доставки.
MeowBetelgeuse 01.Aug.2023 15:36Он первый день
botka4aet 01.Aug.2023 15:37Последний
Вопросы для IT-собеседования:
• Вы ранее привлекались за хранение данных в глобальных переменных?
• Какой результат выполнения команды git push me and then just touch me till I can get my satisfaction, satisfaction?
• Найдите точку G бинарным поиском
• Вы когда-нибудь делали .Net за деньги?
• Вы способны довести девушку до оргазма языком программирования?
• В своём резюме вы указали знание php. Вам не стыдно?
• Почему люк скайуокер круглый?
• Какой из циклов быстрее, for, while или правило буравчика?
• Перед вами кисть, холст и мольберт. Напишите компилятор.
• Расскажите что-нибудь про Pascal
• Как часто вы говорите своему коду «ну пожалуйста»?
• У кого был самый длинный код в вашей прошлой команде?
• Вы моете руки перед правкой кода на продакшне?
• Вас раньше обвиняли в попытках программирования?
• Ну признайтесь уже — джаваскрипт алертами дебажили?
• Можете ли вы провести аналогию между работой на пятилетнем проекте и проктологией?
• Что, по-вашему мнению, более эффективно: скопипастить код из примеров или убедить заказчика, что ему не нужна эта фича?
• Если честно, то нас немного смущает тот факт, что вы искали работу программиста через биржу труда…
• Согласны ли вы, что каждый девелопер должен посадить зрение, построить велосипед и вырастить репозиторий?
• В своем резюме вы указали, что хотели бы поработать на интересном проекте… Вы этот проект с собой принесли?
• Правда ли, что смесь php, css, js, html и sql в одном файле имеет слабительный эффект?
• Согласны ли вы, что у админа должна быть борода, даже если админ — женщина?
• Скажите, вы когда-нибудь симулировали ООП?
• Каким вы видите свой код через пять лет?
• Xbox, PlayStation или Terminal — какую консоль предпочитаете?
• Вас когда-нибудь запирали в серверной? За что?
• 2048 или «Косынка» — в чём вы более успешны?
• Вы толерантны к копипастам?
• Цикл, условие, переменная — а какие еще термины из С++ вы знаете, чтобы отказать парню?
• Цой, Ленин, PHP — что между ними общего?
• Как объяснить джуниору что пинговать сервера в его возрасте — это нормально?
• Назовите самое экстремальное место в котором вы занимались багфиксингом
• Напишите простейшую операционную систему. Уложитесь в 140 символов
• Как вы относитесь к легализации курения мануалов?
• Вы ранее привлекались за хранение данных в глобальных переменных?
• Какой результат выполнения команды git push me and then just touch me till I can get my satisfaction, satisfaction?
• Найдите точку G бинарным поиском
• Вы когда-нибудь делали .Net за деньги?
• Вы способны довести девушку до оргазма языком программирования?
• В своём резюме вы указали знание php. Вам не стыдно?
• Почему люк скайуокер круглый?
• Какой из циклов быстрее, for, while или правило буравчика?
• Перед вами кисть, холст и мольберт. Напишите компилятор.
• Расскажите что-нибудь про Pascal
• Как часто вы говорите своему коду «ну пожалуйста»?
• У кого был самый длинный код в вашей прошлой команде?
• Вы моете руки перед правкой кода на продакшне?
• Вас раньше обвиняли в попытках программирования?
• Ну признайтесь уже — джаваскрипт алертами дебажили?
• Можете ли вы провести аналогию между работой на пятилетнем проекте и проктологией?
• Что, по-вашему мнению, более эффективно: скопипастить код из примеров или убедить заказчика, что ему не нужна эта фича?
• Если честно, то нас немного смущает тот факт, что вы искали работу программиста через биржу труда…
• Согласны ли вы, что каждый девелопер должен посадить зрение, построить велосипед и вырастить репозиторий?
• В своем резюме вы указали, что хотели бы поработать на интересном проекте… Вы этот проект с собой принесли?
• Правда ли, что смесь php, css, js, html и sql в одном файле имеет слабительный эффект?
• Согласны ли вы, что у админа должна быть борода, даже если админ — женщина?
• Скажите, вы когда-нибудь симулировали ООП?
• Каким вы видите свой код через пять лет?
• Xbox, PlayStation или Terminal — какую консоль предпочитаете?
• Вас когда-нибудь запирали в серверной? За что?
• 2048 или «Косынка» — в чём вы более успешны?
• Вы толерантны к копипастам?
• Цикл, условие, переменная — а какие еще термины из С++ вы знаете, чтобы отказать парню?
• Цой, Ленин, PHP — что между ними общего?
• Как объяснить джуниору что пинговать сервера в его возрасте — это нормально?
• Назовите самое экстремальное место в котором вы занимались багфиксингом
• Напишите простейшую операционную систему. Уложитесь в 140 символов
• Как вы относитесь к легализации курения мануалов?
© на просторах Интернета
© Владимир Кочетков
20 мая в 04:28
Знаете, почему я так и не разродился статьей о том, как и за счёт чего мой космический корабль упешно бороздит просторы диванной удалёнки, уже 9-ый год к ряду?
Просто, пришёл к выводу, что эти советы для большинства читающих окажутся скорее вредными, чем полезными.
Знали бы вы, хотя бы, мой распорядок дня... Ну, думаю время публикации поста, как бы должно намекнуть
(прямо сейчас у меня привычное время окончания рабочего "дня", если что).
Особенно вредными советы были бы для тех, кого выперли на удалёнку насильно и кто каждую ночь спит и видит только то, как он наконец возвращается обратно в свой уютный и родной офис, где наконец-таки можно продуктивно поработать, в отличие от.
Но есть один вопрос, на который так и подмывает ответить, и который по совместительству является ещё и самым популярным из услышанных мной за последнее время. Итак...
"КАК ТЕБЕ УДАЁТСЯ ИЗО ДНЯ В ДЕНЬ ЗАСТАВЛЯТЬ СЕБЯ РАБОТАТЬ?"
Вообще не проблема, отвечаю: у меня есть своя собственная метода, основанная на принципе Харви Дента и безотказно работающая в любых условиях. Каждое утро, я открываю окно поиска ОС и ввожу там первые 2 буквы названия приложения: "A" и "P", после чего смотрю, какое приложение появилось в самом верху списка результатов поиска.
( Read more... )
Просто, пришёл к выводу, что эти советы для большинства читающих окажутся скорее вредными, чем полезными.
Знали бы вы, хотя бы, мой распорядок дня... Ну, думаю время публикации поста, как бы должно намекнуть
(прямо сейчас у меня привычное время окончания рабочего "дня", если что).Особенно вредными советы были бы для тех, кого выперли на удалёнку насильно и кто каждую ночь спит и видит только то, как он наконец возвращается обратно в свой уютный и родной офис, где наконец-таки можно продуктивно поработать, в отличие от.
Но есть один вопрос, на который так и подмывает ответить, и который по совместительству является ещё и самым популярным из услышанных мной за последнее время. Итак...
"КАК ТЕБЕ УДАЁТСЯ ИЗО ДНЯ В ДЕНЬ ЗАСТАВЛЯТЬ СЕБЯ РАБОТАТЬ?"
Вообще не проблема, отвечаю: у меня есть своя собственная метода, основанная на принципе Харви Дента и безотказно работающая в любых условиях. Каждое утро, я открываю окно поиска ОС и ввожу там первые 2 буквы названия приложения: "A" и "P", после чего смотрю, какое приложение появилось в самом верху списка результатов поиска.
( Read more... )
Гугл,
Говорили со знакомым о том, что ему неплохо бы новую работу найти.
Так мне в разной рекламе на страницах начали попадаться предложения по НОВОЙ РАБОТЕ.
Вот откуда Гугл мог узнать???!
Попалась фотка в статье:
Так и называется.
Новая работа.
Смотришь на фото и думаешь: для ног что ли? Или охранником? Или женщиной по вызову? Или боссом? Или кем всё-таки?
Может, продавцом обуви?
Или штанов? Типа одежды?
А может, массажистом? Вон какие ножки у женщины! Их бы только и плавно массировать...
Нельзя мужчине работать массажистом. Нельзя. Как только красивая женщина, так попробуй в мыслях не нарушить клятву Гиппократа...
Как говорил Мих Мих: "Нам это только давай, если, конечно, красивая женщина"
Самое главное, может, эти трое, которых отрезали сверху, Гоблины-Гоблинами. Особенно, женщина. Без слёз на неё не взглянешь.
Сидит она такая дома и не знает, что кто-то тихонько или не тихонько упадает с её ножек.
Не, ну а чё?! Есть же фетишисты. Кому-то нравятся икры, пальчики, пятки. Кому-то попки и сисечки. Ну, так устроен мозг. Мозг мужчины. Вроде и не думал об этом, в здравом уме и памяти, а видение встаёт...
Надо вернуться в реальность. А то какие-то видения ещё...
Фото. Работы.
А, может, они просто идут? Звуки каблучков гулко отдаются на таком полу. Опять - фетишисты обуви. И эта работа называется "ходить гулко по полу"!
О!
Это музыкальный пол! И работа - быть музыкантом. Или просто иметь слух. И по слуху определять долго протянут каблучки?
А вдруг у них - в отрезанной части фото - на головах, как у индианок, целые амфоры с вином? И эта работа - реклама фитнес-центра. Всем ведь нравится прямая спинка!
Бухарикам не нравится. Им всё равно. Наверное.
А эти маршируют почти в ногу. Может, работа - обучать правильно ходить? Как манекенщиц учат!
И манекенщиков заодно.
Эти двое - близнецы что ли?
Зачем им штаны при таком маршевом шаге? Им на шею кобуру и ботфорты бы!
А! Точно! Работа бодигуарда! Тут не тетка главная! Тут - эти двое. Типа везде всегда за всех. И думать наперёд. За всех. И за охраняемую и за нападающих.
Стопаньки, нет. Если "думать", то - работа для Вассермана и Друзя. Правда, не похоже, чтобы это они рядом так вышагивали. Хотя... Раз в жизни, что не поднапрягутся?! Чтобы маршевым шагом, да под гул сводов?
Правда, может, это стюардесса с капитанами "воздушного корабЕля" идут к самолёту? Вон как машут кейсами кожанными. А в кейсах неразрешенная водка. Дополнительная. Как говаривал, ребятёнок в детстве: "можно мне хоть колбаски? Дополнительной?"
Это наркоперевозчики водки!
А что? В кейс можно положить и дамскую косметичку - может, это миллионерша и у неё этих косметичек!!! - и 🍋 лимон долларов... И пару пакетиков ... чаю.
Не. Возить пакетики ... чая ... стрёмно. Так можно и жизни лишиться...
А нам не надо лишаться.
Мы ж не лишенцы какие!
Мы тихо, мирно лежим на диване и выполняем рекомендации ВОЗ. Никуда. Ни носом. Ни глазом. Телевизор включил. И лежи.
А, если телевизора нет, то Интернет есть у всех. Серфим. Лежим. Сидим.
Мы бережем популяцию.
И Планету.
А то что будет с Планетой, если мы ее не будем собой загрязнять?!
🐬 Дельфины и те не верят в свое счастье. Вернулись или просто решили поживиться и заодно расширить свой ареал.
Про викингов не знаю. Но тоже, говорят, возвращаются...
Ох, маааа...ть!
Кажется, дал я маху...
Ну, Гугл, жду вакансий на работу.
Викингом.
Или дельфином
©
Пысы. Спасибо любимой жене за подсказки для правки.
🐞 На стартову сторінку
Серія "The untold stories"
Автор:
Татьяна Пашкина 14.01.2020 03:51
Кофе-брейк на конференции иногда поддается «эффекту попутчика» в поезде, и тогда высокий кофейный столик становится некоей исповедальней. История, рассказанная таким образом, долго бередила мне душу. Поменяв имя героини и несколько изменив обстоятельства, я решила ею поделиться. Думаю, вы поймете, почему.
( Read more... )
Татьяна Пашкина 14.01.2020 03:51
Кофе-брейк на конференции иногда поддается «эффекту попутчика» в поезде, и тогда высокий кофейный столик становится некоей исповедальней. История, рассказанная таким образом, долго бередила мне душу. Поменяв имя героини и несколько изменив обстоятельства, я решила ею поделиться. Думаю, вы поймете, почему.
( Read more... )
1. Кто Рано Встает — Тот Далеко От Работы Живет.
2. Ничего На Свете Лучше Нету, Чем Скрипеть Кроватью До Рассвету
3. Надпись В Туалете: Главное Не Добежать, А Донести.
4. Ревность — Подозрение, Что Изменяешь Не Только Ты, Но И Тебе.
5. Сколько Мусорное Ведро Ни Утрамбовывай — Выносить Все Равно Придется.
6. Мало Кто Знает, Что Если Ударить Кулаком В Стекло, То Получится Схема Московского Метрополитена.
7. Наш Девиз Непобедим — Возбудим И Не Дадим!!!
8. Я Не Грустный, Я Трезвый.
9. Лично Я Вкладываю Деньги В Водку! Где Еще Можно Получить 40%?
10. Как Быстро Летит Время: Не Успел Проснуться, А Уже Опоздал На Работу.
11. Одиночество — Это Когда Ты Всегда Знаешь, Кто Насвинячил На Кухне.
12. Обходя Разложенные Грабли — Ты Теряешь Драгоценный Опыт!!!
13. Переходя Через Дорогу, Смотрите Не На Светофор, А На Машины — Светофоры Еще Никого Не Сбивали
14. Меня Выгнали Из Дома. За Непосещаемость
Стишок про работу
Я согласен — и впредь не платите,
Пусть шатает меня на ходу,
Не давайте жилья, не кормите,
Все равно на работу приду.
День получки — нет траурней даты,
Просто нет ее в этом году,
Не давайте паек и зарплату,
Все равно на работу приду.
Отдыхать ни за что не поеду,
Это море имел я (в виду),
Чай пустой и сухарик к обеду,
Все равно на работу приду.
И лечиться мне вовсе не надо,
Могут вылечить вдруг на беду,
Не нужны никакие награды,
Все равно на работу приду.
Ничего, что одежда в заплатах,
Я не вру Вам, имейте в виду,
Даже если проезд будет платным,
Все равно на работу приду.
Я приду , даже если затменье,
Даже если начальник Иуда,
Даже если в мозгу помутненье,
Я ПРИДУ! НО РАБОТАТЬ НЕ БУДУ!!!
***
Я люблю свою работу,
Я приду сюда в субботу
И конечно в воскресенье.
Здесь я встречу день рожденье,
Новый год, 8 Марта,
Ночевать здесь буду завтра!
Если я не заболею,
Не сорвусь, не озверею,
Здесь я встречу все рассветы,
Все закаты и приветы.
От работы дохнут кони,
Ну а я… бессмертный пони
2. Ничего На Свете Лучше Нету, Чем Скрипеть Кроватью До Рассвету
3. Надпись В Туалете: Главное Не Добежать, А Донести.
4. Ревность — Подозрение, Что Изменяешь Не Только Ты, Но И Тебе.
5. Сколько Мусорное Ведро Ни Утрамбовывай — Выносить Все Равно Придется.
6. Мало Кто Знает, Что Если Ударить Кулаком В Стекло, То Получится Схема Московского Метрополитена.
7. Наш Девиз Непобедим — Возбудим И Не Дадим!!!
8. Я Не Грустный, Я Трезвый.
9. Лично Я Вкладываю Деньги В Водку! Где Еще Можно Получить 40%?
10. Как Быстро Летит Время: Не Успел Проснуться, А Уже Опоздал На Работу.
11. Одиночество — Это Когда Ты Всегда Знаешь, Кто Насвинячил На Кухне.
12. Обходя Разложенные Грабли — Ты Теряешь Драгоценный Опыт!!!
13. Переходя Через Дорогу, Смотрите Не На Светофор, А На Машины — Светофоры Еще Никого Не Сбивали
14. Меня Выгнали Из Дома. За Непосещаемость
Стишок про работу
Я согласен — и впредь не платите,
Пусть шатает меня на ходу,
Не давайте жилья, не кормите,
Все равно на работу приду.
День получки — нет траурней даты,
Просто нет ее в этом году,
Не давайте паек и зарплату,
Все равно на работу приду.
Отдыхать ни за что не поеду,
Это море имел я (в виду),
Чай пустой и сухарик к обеду,
Все равно на работу приду.
И лечиться мне вовсе не надо,
Могут вылечить вдруг на беду,
Не нужны никакие награды,
Все равно на работу приду.
Ничего, что одежда в заплатах,
Я не вру Вам, имейте в виду,
Даже если проезд будет платным,
Все равно на работу приду.
Я приду , даже если затменье,
Даже если начальник Иуда,
Даже если в мозгу помутненье,
Я ПРИДУ! НО РАБОТАТЬ НЕ БУДУ!!!
***
Я люблю свою работу,
Я приду сюда в субботу
И конечно в воскресенье.
Здесь я встречу день рожденье,
Новый год, 8 Марта,
Ночевать здесь буду завтра!
Если я не заболею,
Не сорвусь, не озверею,
Здесь я встречу все рассветы,
Все закаты и приветы.
От работы дохнут кони,
Ну а я… бессмертный пони
Мы тратим на работу много времени, внутренние силы и энергию - и верим в то, что работа делается. Мы уделяем этому столько внимания и ресурсов, а подводя итоги с удивлением обнаруживаем, что сделали не так уж и много. А может быть сделано и действительно немало, а вот на зарплаты это никак не отражается.
Work.ua попытался разобраться, в чем причина, и нашел 6 вещей, которые мы делаем на работе, не замечая, что они приносят больше проблем, чем выгоды.
Вы на связи 24/7
Думаете, что ответы на письма или звонки в любое время суток позиционируют вас, как эффективного и преданного сотрудника, но это ложное чувство. Ваши коллеги и руководство могут привыкнуть к такому вашего состояния, чем больше вы работаете, тем больше работы вам дают. А так и к профессиональному выгоранию недалеко.
Быть на связи 24/7 просто опасно для вашего здоровья. Не делайте этого.
Читать далее источник:
6 вещей, которые вы делаете на работе неправильно - и как это быстро исправить
10 глупых правил, из-за которых уходят лучшие сотрудники
Иногда лучшие сотрудники уходят, потому что не хотят следовать глупым правилам.
Привлечь и удержать сотрудников - нелегкая задача, но привлечь и удержать лучших сотрудников еще сложнее.
Время от времени они уходят, потому что им предлагают новые возможности, которые нельзя упускать, но зачастую возможности тут не при чем.
Многие компании устанавливают правила, благодаря которым руководители думают, что держат ситуацию под контролем, однако на самом деле эти правила уничтожают творческие идеи и поощряют посредственность.
Чем больше правил, тем меньше интереса и, как следствие, мотивации.
Чем больше правил, тем меньше увлеченности, тем ниже продуктивность работы.
Чем больше правил, тем меньше энтузиазма, тем ниже прибыль.
Сталкиваясь с культурой, основанной на жестких правилах, самые талантливые и трудолюбивые сотрудники уходят первыми, потому что спрос на них высок.
( Read more... )
Иногда лучшие сотрудники уходят, потому что не хотят следовать глупым правилам.
Привлечь и удержать сотрудников - нелегкая задача, но привлечь и удержать лучших сотрудников еще сложнее.
Время от времени они уходят, потому что им предлагают новые возможности, которые нельзя упускать, но зачастую возможности тут не при чем.
Многие компании устанавливают правила, благодаря которым руководители думают, что держат ситуацию под контролем, однако на самом деле эти правила уничтожают творческие идеи и поощряют посредственность.
Чем больше правил, тем меньше интереса и, как следствие, мотивации.
Чем больше правил, тем меньше увлеченности, тем ниже продуктивность работы.
Чем больше правил, тем меньше энтузиазма, тем ниже прибыль.
Сталкиваясь с культурой, основанной на жестких правилах, самые талантливые и трудолюбивые сотрудники уходят первыми, потому что спрос на них высок.
( Read more... )
Долгие годы предприниматель-миллиардер Илон Маск демонстрирует отточенное мастерство общения.
Следующий текст является отличным примером: это копия ранее неопубликованного письма, которое Маск разослал работникам Tesla несколько лет назад. Письмо, отправленное с темой «Общение внутри Tesla», объясняет проблемы передачи информации в большинстве компаний и способы изменить эту ситуацию в Tesla.
Вот и само письмо (в Tesla подтвердили, что именно оно было отправлено всем сотрудникам):
Тема: Общение внутри Tesla
Есть две позиции мышления касательно того, как информация должна двигаться внутри компании. До сих пор самый распространенный способ заключается в цепочке команд, что означает, что ваш поток информации всегда проходит через вашего управляющего. Проблема этого подхода в том, что он помогает расширению полномочий этих управляющих, а не работает на благо компании.
Вместо того, чтобы решать проблемы быстро, когда человек из одного отдела говорит со своим коллегой из другого отдела и принимает правильное решение, люди вынуждены сначала поговорить со своим начальником, который поговорит со своим начальником, который поговорит с начальником из другого отдела, который поговорит с кем-то из своей команды. Затем информация должна передаться еще и в обратную сторону. Это невероятно тупо. Любой из менеджеров, который допустит такое, вскоре окажется на работе в другой компании. Я не шучу.
Кто угодно в Tesla может и должен писать и общаться с кем-угодно, если это поможет решить проблему самым быстрым способом и принести пользу компании. Вы можете говорить с начальником своего начальника без его разрешения, вы можете говорить напрямую с вице-президентом любого отдела, вы можете поговорить со мной, вы можете поговорить с кем-угодно без чьего-либо разрешения. Более того, вы должны чувствовать себя обязанным делать это, пока проблема не будет устранена. И речь здесь не о случайной болтовне, а о выполнении того, что мы можем делать быстро и качественно. Мы, очевидно, не можем конкурировать с гигантскими автомобильными компаниями в размерах, поэтому должны действовать с умом и оперативно.
Последний момент, о котором я хочу сказать, заключается в том, что менеджеры должны упорно работать, чтобы быть уверенными в том, что они не создают проблемы внутри компании, которые привносят атмосферу противостояния или мешают каким-то образом нашему общению. Это, к сожалению, естественная тенденция и с ней необходимо активно бороться. Как компании Tesla могут помочь барьеры между отделами или их видение своего успеха в рамках компании, а не коллектива? Мы все в одной лодке. Всегда воспринимайте себя как человека, работающего на благо своей компании, а не отдельно взятого департамента.
Спасибо,
Илон
Мне очень нравится посыл этого сообщения, а именно:
Общение, которое вынуждено проходить через «правильные каналы» является причиной смерти отличных идей и фидбека, который необходим любой компании, чтобы процветать. В этом послании Маска есть одна проблема – предложенный им подход крайне сложно реализовать в нашем мире.
Почему сложно идеально общаться
Все компании говорят, что ценят прозрачность и честность. Большинство из них врут.
Способен ли Маск создать такую атмосферу в Tesla, где общение протекает свободно и все отделы работают как единое целое? Понятия не имею.
Как же построить культуру компании, в которой работники на самом деле работают вместе, а не друг против друга?
Задайтесь следующими вопросами:
• Вижу ли я картину происходящего в моей организации в целом? А моя команда?
• Поощряю ли я мнения и точки зрения, несогласные с моим? Награждаю ли я сотрудников за то, что они высказывают настоящие замечания\фидбек, даже если я с ними не согласен?
• Выражаю ли я сочувствие, воспринимая проблемы сотрудников всерьез, активно ли помогаю им найти решение?
• Способствую ли я становлению атмосферы, которая позволяет расти, даже если иногда это означает отпустить одного из сотрудников в другую команду, отдел или даже другую компанию?
Конечно, лидеры должны подавать пример. Под этим подразумевается заглядывать дальше индивидуальных достижений и ключевых показателей результативности, что требует мужества, проницательности и эмоционального интеллекта. Это значит быть в состоянии выслушать все возможные голоса.
И прежде всего, это означает быть готовым услышать то, что на самом деле думают ваши сотрудники.
Потому что первым шагом к решению любой проблемы является её осознание.
Источник:
http://hr-portal.ru/article/kak-dolzhno-vyglyadet-idealnoe-obshchenie-pismo-ilona-maska-rabotnikam-tesla
Как эффективно делать вид, что ты много работаешь
- Никогда не выходи из кабинета без бумаг в руках. Люди с бумагами производят впечатление трудолюбивых работников. Люди с пустыми руками выглядят так, как будто они идут в столовую или покурить. Человек, у которого в руках газета, скорее всего, направляется в туалет. Кроме этого, постарайтесь брать побольше каких-нибудь бумаг домой, чтобы создать впечатление, что вы работаете и там.
- Компьютеры обеспечивают впечатление занятости. Если вы пользуетесь компьютером, стороннему наблюдателю это кажется работой. Вы можете читать личную почту, сидеть в чате или шерстить новостные ленты. Если за этим занятием вас застанет босс, объясните, что вы осваиваете новые профзнания, экономя компании стоимость тренингов.
http://arbetov.com/kak-v-kanade-ustraivayutsya-na-rabotu-andrej-kosorukov
Как в Канаде устраиваются на работу. (Андрей Косоруков)
admin / in Поиск работы в Канаде
Смотрите вакансии по профессиям в Канаде
(с) Андрей Косоруков, 2003.
Все издательские права принадлежат Михаилу Арбетову (www.arbetov.com).
Мой первый опыт устройства на работу в Канаде был весьма болезненным. Приехав в Ванкувер в 1995 году, я был уверен, что найду работу за пару-тройку недель, в крайнем случае, за пару месяцев. Однако, подработку (очень небольшую) я нашел примерно через полгода после приезда, а полноценную работу – еще через четыре месяца. За это время я побывал на паре десятков интервью и разослал несколько сотен резюме.
С того времени я несколько раз менял работу, прошел еще несколько десятков интервью, в течение нескольких лет принимал на работу в качестве менеджера пары компаний и владельца собственных фирм. Последний раз я устраивался на работу (довольно долго – два с половиной месяца) летом 2001 года.
( Read more... )
Как в Канаде устраиваются на работу. (Андрей Косоруков)
admin / in Поиск работы в Канаде
Смотрите вакансии по профессиям в Канаде(с) Андрей Косоруков, 2003.
Все издательские права принадлежат Михаилу Арбетову (www.arbetov.com).
Мой первый опыт устройства на работу в Канаде был весьма болезненным. Приехав в Ванкувер в 1995 году, я был уверен, что найду работу за пару-тройку недель, в крайнем случае, за пару месяцев. Однако, подработку (очень небольшую) я нашел примерно через полгода после приезда, а полноценную работу – еще через четыре месяца. За это время я побывал на паре десятков интервью и разослал несколько сотен резюме.
С того времени я несколько раз менял работу, прошел еще несколько десятков интервью, в течение нескольких лет принимал на работу в качестве менеджера пары компаний и владельца собственных фирм. Последний раз я устраивался на работу (довольно долго – два с половиной месяца) летом 2001 года.
( Read more... )
На сайте http://www.work.ua/articles/jobseeker/623/
Владимир Ивченко, 13.08.2012, 20:02
Правдивое собеседование
1. Почему вы выбрали именно нашу компанию?
2. Какую зарплату вы хотели бы получать?
3. Кем вы видите себя через 5 лет в нашей компании?
4. Какие у вас есть достоинства?
Перейти к Оглавлению
Владимир Ивченко, 13.08.2012, 20:02
Правдивое собеседование
1. Почему вы выбрали именно нашу компанию?
- Вы идиот? Я направил резюме в десяток мест. Где устроюсь быстрее и выгоднее - там и хорошо.
2. Какую зарплату вы хотели бы получать?
- 2,5 млн. $ в год, как президент США. Что за вопрос? Только ведь вы всё равно не заплатите. Тогда нечего и выпендриваться. Всё равно выбор за мной: вы говорите цену, я говорю - согласен или нет.
3. Кем вы видите себя через 5 лет в нашей компании?
- Вот вам встречный вопрос: какие планы компании на ближайшие 5 лет? Нет таких? Так если вы сами не знаете, что с вами будет через 20 лет, будет ли компания и какую нишу она намеревается занять, то мне-то откуда это знать?
4. Какие у вас есть достоинства?
- На гуслях я умею играть и плеваться на 15 метров в длину. Если вам нужна моя квалификация, то она указана в резюме. Формулировать скрытые и неясные желания - это вам к психиатру нужно.
Перейти к Оглавлению
